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Training & Coaching

Analog zur Digitalisierung und Virtualisierung der Arbeitswelt verändern sich auch die Methoden und die Kultur des Lernens.

Lernende sollen sich Themen aktiv erschließen, sie benötigen nach unserer Meinung „Lernbegleiter“ oder „Lernberater“, die beim Ausprobieren, beim Verstehen und Vertiefen unterstützen.

Moderne Lernformen, wie selbstgesteuertes Lernen, Lernen am Arbeitsplatz etc. bieten viele Möglichkeiten in Ergänzung zu klassischen Formen des Trainings.

Wir unterstützen, indem wir Themen entsprechend aufbereiten und „portionieren“. Als Lerngebleiter bieten wir sehr intensive Unterstützung - sowohl methodisch, als auch mit gesundem Menschenverstand - bis hin zum individuellen Coaching von Fach- und Führungskräften.

Wir begleiten diese Person dann in der Regel über mehrere Monate, um notwendige, nachhaltige Veränderungen auch wirklich und nachweislich zu erreichen.